厦门人力资源培训,一对一教学,专业人才资源讲师授课,18年 

概述:人力是我国经济社会发展的第一资本,为全面提升企业人力资源管理人员的管理能力和拓展职业生涯,是女性朋友首选职业方向之一 根据国家人力资源和社会保障部制定的《企业人力资源管理人员国家职业标准》,
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2018-01-14 09:39:31 点击2668次
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厦门人力资源培训,一对一教学,专业人才资源讲师授课,18年

一、鉴定内容与方式:


 

鉴定分理论考试和技能操作考核,均采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论、技能单科合格成绩保留一年,一年内允许补考一次。人力资源管理师理论、技能均合格需进行综合评审,综合评审不合格,成绩保留二年,二年内重新进行综合评审。

 

二、职业定义:

 

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人力资源管理人员,以及有志于从事人力资源管理的职业人士。

 

三、申报条件:

 

◆(一级)高级人力资源管理师:

 

(1)连续从事本职业工作13年以上。

 

(2)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作2年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

 

(3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

 

(4)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

 

(5)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。(根据闽人社文[2009]11号文件,为促进高技能人才培养工作的开展,高级技能将获得经费补助)

 

注:2009年高级人力资源管理师国家统考取得可喜佳绩,获得证书55人,通过率近70%。

 

◆(二级)人力资源管理师(具备以下条件之一者):

 

1、连续从事本职业工作10年以上。

 

2、取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上。

 

3、获得本专业大专证书后,并连续从事本职业工龄满5年的.

 

4、获得本专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

 

5、获得硕士研究生学历以上学历证书,连续从事本职业工作2年以上

 

◆(三级) 助理人力资源管理师(具备以下条件之一者):

 

1、连续从事本职业工作6年以上。

 

2、取得本职业四级人力资源管理员职业证书后,连续从事职业工作3以上。

 

3、取得本专业或相关专业以上学历证书。

 

4、取得本专业或相关专业以上学历证书后,从事本职业工作二年以上

 

5、具有硕士研究生学历以上学历证书。

 

◆(四级)人力资源管理员(具备以下条件之一者):

 

1、连续从事本职业工作3年以上。

 

2、经本职业四级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得(结)业证书

 

3、取得本专业或相关专业以上学历证书。

 

以中等职业层次教育的本专业或相关专业的在校生,允许在毕业前一年申报四级的资格考试

 

相关教材:

 

(四级)(三级)(二级)(一级)基础知识、常用法律、职业道德等均采用《企业人力资源国家职业资格教程》第二版。

 

四、证书颁发:

 

企业人力资源管理人员(师)国家职业资格证书统一由本省职业技能鉴定指导中心经办,经国家人力资源和社会保障部核准颁发权威证书,全国通用,可上网查询。

 

六、培训收费: 1800元(可获政府补贴1600)

 

附:一级企业人力资源管理师试点鉴定考核方案

 

等级         科目         考试时间         鉴定内容         题型         题量         答题方式         原始成绩         配分比例

一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)     理论知识考试       08:30~10:00         职业道德       选择题  125道    答题卡     —  10%

专业知识         100分    90%

专业能力考核         10:30~12:30         技能操作       综合题和图表分析题  6道        闭卷笔试       100分    100%

综合评审         14:00~17:00         综合评审       文件筐  10道      纸笔 作答     100分    100%

说明:1、综合评审采用文件筐的方式,文件筐又叫公文处理测验,模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定的条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。2、补考的学员请附上一次考试的准考证、填写报名表、学历证书、身份证复印件一式二份。3、上半年5月中旬,下半年统考时间11月中旬,考前一个半月结束报名。论文综合评审由职业技能鉴定指导中心负责,考试一个月后,可拨打语音电话:16883189 查询成绩。

 

报名请交:身份证、学历证书、单位证明各二份复印件,五张二寸黑白近照

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